Signed in as:
filler@godaddy.com
Aile Şirketleri ve Aile Anayasası
Aile Şirketleri Danışmanlığı
PILLARRISE CONSULTING, iş dünyasında başarıyı artırmak için stratejik danışmanlık hizmetleri sunmaktadır. Tecrübeli ekip üyelerimiz, aile işletmelerinin karşılaştığı zorlukları anlamak ve bu zorluklara özel çözümler geliştirmek konusunda uzmandır. Müşterilerimize sürdürülebilir büyüme sağlamak için veri odaklı stratejiler oluşturuyoruz. Her sektördeki aile işletmelerine, ihtiyaçlarına uygun özelleştirilmiş hizmetler sunarak rekabet avantajı kazandırmayı hedefliyoruz. PILLARRISE CONSULTING ile iş birliği yapmak, sizi bir adım öne taşıyacaktır.
Aile Şirketleri Yönetim Danışmanlığı
Aile Anayasası ve Ortak Değerler
Aile Anayasası ve Ortak Değerler
Aile Anayasası ve Ortak Değerler
- Aile değerleri, vizyon ve misyon belirleme çalıştayı
- Aile üyeleriyle birebir görüşmeler ve ihtiyaç analizi
- Mülkiyet, yönetim ve karar alma mekanizmalarının tanımlanması
- Aile içi iletişim ve çatışma çözüm protokollerinin oluşturulması
- Halefiyet ve liderlik geçiş kurallarının belirlenmesi
- Aile anayasasının yazımı, revizyonu ve onay süreci yönetimi
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma
Aile Anayasası ve Ortak Değerler
Aile Anayasası ve Ortak Değerler
- Kurumsal yapı ve organizasyon şeması tasarımı
- Süreç ve görev tanımlarının netleştirilmesi
- Kurumsal kimlik ve değerlerin yayılımı
- Politika ve prosedür dokümantasyonu
- İç denetim ve kontrol mekanizmalarının kurulması
- Kurumsal performans ve sürdürülebilirlik ölçüm sistemleri
Aile Konseyi ve Yönetim Kurulu
Aile Anayasası ve Ortak Değerler
Aile Konseyi ve Yönetim Kurulu
- Aile Konseyi ve Yönetim Kurulu görev tanımları
- Katılım kriterleri ve seçim mekanizmalarının belirlenmesi
- Toplantı sıklığı, gündem yapısı ve karar alma süreçlerinin tasarımı
- Bağımsız üyelerin rolü ve seçimi
- Konsey ve kurul üyeleri için eğitim ve gelişim programları
- Performans değerlendirme ve geri bildirim sistemleri
Nesiller Arası Devir/Liderlik
Aile İçi ve Şirket İçi İletişim Modelleri
Aile Konseyi ve Yönetim Kurulu
- Mevcut liderlik yapısının analizi ve kuşaklar arası farkların değerlendirilmesi
- Yeni kuşağın yetkinlik ve motivasyon analizi
- Halefiyet planı ve gelişim yol haritası oluşturma
- Geçiş süreci için mentorluk ve koçluk desteği
- Aile içi rol değişimlerinin iletişim planı
- Geçiş sonrası izleme ve destek mekanizmaları
Finansal Sağlık ve Sermaye Yönetimi
Aile İçi ve Şirket İçi İletişim Modelleri
Aile İçi ve Şirket İçi İletişim Modelleri
- Gelir-gider dengesi, nakit akışı, borçluluk oranları gibi temel göstergelerin düzenli takibi.
- Öz sermaye, dış kaynak, yatırımcı ilişkileri gibi alanlarda denge sağlama.
- Yıllık ve dönemsel bütçe hazırlığı, hedef bazlı mali planlama.
- Yeni yatırımların fizibilitesi, ROI hesaplamaları ve risk değerlendirme süreçleri.
- Vergi avantajları, teşvikler ve yasal yükümlülüklerin yönetimi.
- Nakit sıkışıklığı, borç riski ve operasyonel maliyet artışları gibi durumlar için erken müdahale mekanizmaları.
Aile İçi ve Şirket İçi İletişim Modelleri
Aile İçi ve Şirket İçi İletişim Modelleri
Aile İçi ve Şirket İçi İletişim Modelleri
- Aile üyeleri arasında iletişim tarzı analizi
- Çatışma kaynaklarının belirlenmesi ve çözüm stratejileri
- Aile içi iletişim kuralları ve toplantı protokolleri
- Arabuluculuk ve moderasyon hizmetleri
- Duygusal zeka ve empati geliştirme atölyeleri
- Aile içi güven ve iş birliği artırıcı çalışmalar
Kriz Yönetimi ve Dayanıklılık Planları
Kriz Yönetimi ve Dayanıklılık Planları
- Olası kriz türlerinin (finansal, operasyonel, itibar vb.) tanımlanması ve etkilerinin değerlendirilmesi.
- Kriz anında doğru iletişim kurmak için medya ve paydaş yönetimi stratejileri.
- Operasyonların kesintisiz devamı için yedekleme, alternatif tedarikçi ve süreç planlamaları.
- Kriz sonrası organizasyonel ve finansal iyileşme sürecinin yönetimi.
- Aile üyeleri ve yöneticiler için stres yönetimi, dayanıklılık ve karar alma becerileri geliştirme.
- Gerçekçi senaryolarla kriz anı hazırlıklarının test edilmesi ve iyileştirilmesi.
Aile Şirketlerinde Liderlik Gelişimi
Kriz Yönetimi ve Dayanıklılık Planları
- Liderlik potansiyeli değerlendirme araçları
- Aile üyeleri için liderlik gelişim programları
- Koçluk ve mentorluk süreçleri
- Karar alma, stratejik düşünme ve iletişim becerileri eğitimi
- Liderlik tarzı ve etkisinin organizasyona yansıması
- Liderlik geçiş simülasyonları ve vaka çalışmaları
Aile Üyelerinin Rol Tanımları
- Aile üyeleri için yetkinlik bazlı rol analizi
- Kariyer yol haritası ve gelişim planı oluşturma
- Aile üyeleri için işe alım ve performans değerlendirme kriterleri
- Rol çatışmalarını önleyici yapılandırma
- Aile dışı çalışanlarla entegrasyon stratejileri
- Eğitim, mentorluk ve rotasyon programları
Mülkiyet ve Yönetim Ayrımı
Mülkiyet ve Yönetim Ayrımı
- Hissedar ve yönetici rollerinin netleştirilmesi
- Mülkiyet hakları ve yönetim yetkileri arasındaki sınırların belirlenmesi
- Hissedar sözleşmeleri ve paydaş ilişkileri yönetimi
- Kar dağıtım politikalarının oluşturulması
- Aile dışı profesyonel yöneticilerin entegrasyonu
- Mülkiyetin gelecek kuşaklara aktarım planlaması